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■組織改革
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業 種：鉄道業
対 象：経営陣・社員３１名
検査内容：社員特性分析・組織活力診断
結 果：個々の分析を行い、どのようなモチベーションなのかを把握し、また社全体のモチベーション・トップと社員のギャップを目で見て分かるようにハッキリと表し、今後の方向性を明確化
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■ブライダルサービス業
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業 種：ブライダル業〔高知県高知市〕
対 象：採用分析
検査内容：社員特性分析
結 果：現有社員分析をまずやっていただきご納得いただいてから
採用分析を導入
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■IT WEB制作会社
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現有社員分析実施。４名
現在の社員さんの個人特性を分析。
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■美容室STAFF
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業種：美容室
現有社員個人特性分析と採用分析実施。
今後も採用時に導入いただけるとのこと。
面接ではわからない部分がみえるので好評
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■製造業
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業種：製造業 １０名
現有社員分析それぞれの結果をもとに
面談時に使用。
問題解決ツールとしてお使い頂けることになりました。
コンサルタント導入検討中。
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■保険代理店スタッフ採用
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業種：保険代理店
募集業務：提案営業STAFF募集
社員分析及び採用時に導入。
しっかりとした自主的な社員の採用に成功。
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■ホテルマン採用導入
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業 種：ホテル業【高知県・高知市】
対 象：経営陣・社員30名
検査内容：社員個人特性分析・組織活力診断・
新規ホテルスタッフの採用
結 果：社内の問題点の把握が出来た。
経営陣と社員とのギャップの明確化。
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■病院スタッフ
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業種：医療法人
求人募集をかけて２０名ほどの応募のなかより
CUBICの採用アウトソーシングをご導入いただきました。
面接の後押しにもなるということです
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■アプリケーションソフトの購入
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金融業
適性検査を自社で運用したいということで
CUBICのアプリケーションソフトを導入していただきました。
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■適材適所が一番
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業 種：美容業【高知県・高知市】
対 象：代表・社員５名
検査内容：社員個人特性分析・環境適合性診断
結 果：各人の本質の把握
適材適所への配置
新に営業人材の採用を考えている時に、この適性検査を実施し社員の中に営業職に適した人材がおり、早速配置転換したところ能力を発揮！
採用人材獲得の時間とお金の節約になりました。
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■社内の問題点の把握
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業 種：ホテル業【高知県・高知市】
対 象：経営陣・社員51名
検査内容：社員個人特性分析・組織活力診断・環境適合性診断
結 果：社内の問題点の把握が出来た。
経営陣と社員とのギャップの明確化。
社員との個人面談の導入
社員評価制度の導入
☆現在、採用に関しても個人特性分析を導入し実施しています。
コンサルタントを導入して頂いております。
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■本質を見極めましょう
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見た目だけでは判断できない内面の部分を見極めて、
「優秀な人材を素早く確保！」
「適材・適所で生産率UP」
「人材ロス・時間ロス削減！」が可能に!!
お気軽に、初回無料検査でご体験ください。
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